O Tribunal de Contas de Pernambucano tem constatado que a maioria das prefeituras do Estado\u00a0est\u00e1 contratando pessoal tempor\u00e1rio de forma inadequada. De acordo com o guia “Cidades Eficientes – Governan\u00e7a Respons\u00e1vel”, elaborado pela Escola de Gest\u00e3o P\u00fablica com apoio da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Munic\u00edpios, dados de 2007 indicam que o n\u00famero de servidores p\u00fablicos municipais vem crescendo no Brasil, a cada ano, pelo aumento de cargos em comiss\u00e3o e de servidores contratados temporariamente.<\/p>\n
Segundo o documento, entre 2004 e 2008 o percentual de cargos em comiss\u00e3o e de servidores contratados temporariamente subiu de 9,4% para 19,2%, sendo que nas cidades com at\u00e9 20 mil habitantes a m\u00e9dia de servidores concursados \u00e9 de apenas 59,6%.<\/p>\n
No Nordeste, acrescenta ainda o documento, o percentual de cargos comissionados fica em torno de 35% mas o de pessoal sem v\u00ednculo permanente (tempor\u00e1rios) cresceu de 41% para 44,9%.<\/p>\n
Blog do Magno<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
O Tribunal de Contas de Pernambucano tem constatado que a maioria das prefeituras do Estado\u00a0est\u00e1 contratando pessoal tempor\u00e1rio de forma inadequada. De acordo com o guia “Cidades Eficientes – Governan\u00e7a Respons\u00e1vel”, elaborado pela Escola de Gest\u00e3o P\u00fablica com apoio da … Continue reading